Ihre Präsentation
Sehr geehrte Frau Teichmann,
sehr geehrter Herr Prenger,
vielen Dank für unseren freundlichen Termin.
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Ich freue mich auf ein Feedback von Ihnen.
Liebe Grüße,
Sören Mennerich
Kundenergebnisse durch unser Social-Recruiting Konzept
01


Die Aufgabe:
- Neue Mitarbeiter sollen für das Unternehmen schnellstmöglich gefunden werden
- Die Mitarbeitergewinnung soll deutlich verbessert werden, um neues Unternehmenswachstum zu ermöglichen
- Zeitungsanzeigen und Online-Portale sollen durch ein neues Recruiting-Konzept gewechselt werden.

Das Ergebnis:
- Alle offenen Stellen konnten erfolgreich besetzt werden
- Signifikanter Anstieg von Bewerbungen
- Deutliche Verbesserung der Sichtbarkeit auf den Social-Media Kanälen bei Facebook, Instagram, LinkedIn und Xing
02


Die Aufgabe:
- Schnellstmöglich sollen ein Bauingenieur, ein Rohrleitungsbauer, ein Elektroniker und ein Elektroingenieur eingestellt werden
- Die Mitarbeitergewinnung soll deutlich verbessert werden, um neues Unternehmenswachstum zu ermöglichen
- Keine Abhängigkeit mehr, von Stellenportalen und Zeitungsanzeigen

Das Ergebnis:
- Die 4 Stellen konnten innerhalb weniger Wochen besetzt werden
- Unser Social-Recruiting Konzept hat die Stellenportale und Zeitungsanzeigen komplett abgelöst