Ihre Präsentation

Sehr geehrte Frau Teichmann,

sehr geehrter Herr Prenger,

vielen Dank für unseren freundlichen Termin.

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Ich freue mich auf ein Feedback von Ihnen.

Liebe Grüße,

Sören Mennerich

Kundenergebnisse durch unser Social-Recruiting Konzept

01

Die Aufgabe:

  • Neue Mitarbeiter sollen für das Unternehmen schnellstmöglich gefunden werden
  • Die Mitarbeitergewinnung soll deutlich verbessert werden, um neues Unternehmenswachstum zu ermöglichen
  • Zeitungsanzeigen und Online-Portale sollen durch ein neues Recruiting-Konzept gewechselt werden.
Ferdinand Kalinowsky. Von der Ewald Kalinowsky GmbH & Co. KG aus Bad Bevensen

Das Ergebnis:

02

Die Aufgabe:

  • Schnellstmöglich sollen ein Bauingenieur, ein Rohrleitungsbauer, ein Elektroniker und ein Elektroingenieur eingestellt werden
  • Die Mitarbeitergewinnung soll deutlich verbessert werden, um neues Unternehmenswachstum zu ermöglichen
  • Keine Abhängigkeit mehr, von Stellenportalen und Zeitungsanzeigen
Frau Düvel von der Gerald Peters Rohrleitungsbau GmbH aus Bad Bodenteich

Das Ergebnis:

Möchten auch Sie Ihre offenen Stellen im Unternehmen besetzen?